格力电器(000651.SZ)史上最大规模的股权激励来了。
6月20日晚间，格力电器发布第一期员工持股计划(草案)。本次持股计划的范围为公司董监高(不含独立董事)及经公司董事会认定的对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过1.2万人。
本次员工持股计划股票来源为格力电器回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1.08亿股，占公司当前总股本的1.80%，存续期为3年。员工持股计划的资金规模不超过30亿元。
备受关注的是本次员工持股计划的价格。根据持股计划，本次员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于公司依据第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。这意味着，格力电器1.2万名员工将半价购买自家公司股票。
此前，格力电器在回购股份时，市场已有预期，坊间还曾流传出，员工参与持股计划，公司将提供包括贷款、担保等形式财务资助，参与本计划的员工借助年度分红偿还借款利息、还贷等。
对此，格力电器披露时称，员工参与持股计划的资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金，公司不存在因员工参与本员工持股计划而提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，本员工持股计划亦不从公司提取激励基金。
长江商报奔腾新闻记者注意到，格力电器员工持股计划抛出后，引发广泛争议。二级市场上，6月21日早盘，格力电器低开，随后低位震荡，至早盘收盘，股价为51.54元/股，跌幅为3.99%。
格力电器员工持股计划不被市场看好，主要是两个方面因素。一是业绩考核宽松。以2020年业绩为基数，2021年、2022年，公司实现的归属于上市公司股东的净利润(简称净利润)分别较2020年增长不低于10%、20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。
2020年，格力电器实现净利润221.75亿元。受疫情影响，2020年净利润为2017年来的低点。因此，业绩考核目标定得低于市场预期。
二是员工购买股票价格太低，仅为回购价格一半。
值得一提的是，本次员工持股计划，格力电器董事长、总裁董明珠最高认购3000万股，占本次员工持股计划总数的27.68%。
按照认购价格27.68元/股计算，董明珠认购股份的总金额为8.30亿元。这意味着，参与本次员工持股计划，董明珠将秒赚8.3亿元。
