继今年1月国开行原副行长刘金正式履新光大银行行长后，该行再次迎来三名高管变动。光大银行近日发布公告称，副行长孙强因工作调整，于 2020 年 5 月 19 日向该行董事会提交辞呈，辞去副行长职务。
与此同时，光大银行董事会同意了聘任齐晔、杨兵兵两位副行长的议案，两位副行长职务自其任职资格获得中国银保监会核准之日起生效。值得一提的是，本次聘任的两位副行长均是该行的首席业务总监，其中杨兵兵还兼任该行数字金融部总经理。
两位副行长补位
根据公告显示，光大银行副行长孙强辞任的原因是“工作原因调整”，且经孙强确认，其与该行董事会无不同意见。根据公开资料显示，今年51岁的孙强自1997年加入光大银行，已有23年，有着丰富的金融阅历。自2016年8月起任该行党委委员，自2018年3月起任该行副行长。
在宣布孙强辞任的同时，光大银行同时提拔了现担任首席业务总监的齐晔、杨兵兵为副行长。而这新聘任的这两位副行长都在光大银行任职多年，其中齐晔是光大银行的“老人”，1992年开始从总行信贷部职员、海口支行副行长、总行私人业务部副总、零售业务部风险总监、小微金融风险总监，到零售业务部总经理。
而另一位新聘任副行长杨兵兵，则是2005 年加入光大银行，历任总行风险管理部总经理助理、副总经理，信息科技部副总经理(主持工作)、总经理，电子银行部总经理。在任职首席业务总监的同时，他还兼任数字金融部总经理。
在加入光大银行之前，杨兵兵曾在中国银行总行风险管理部担任过高级风险经理，是银行业知名风险管理专家，拥有多年银行国际金融管理和风险管理从业经验。曾主编《IT风云，险中求胜：商业银行信息科技风险管理理论与实践》。
从履历来看，两位新聘任的副行长，分别来自零售银行条线和数字金融条线，这也从侧面显示了光大银行对零售业务和数字银行业务发展的重视。
在今年的业绩发布会上，该行行长刘金谈及下阶段工作重点时表示，将聚焦在打造一流财富管理银行，通过整合客户体系、产品体系、科技创新体系、国际体系，推进财富管理银行建设;加大科技投入，发挥科技赋能作用，将科技投入占营业收入的比重提高到3%以上，将科技人员占比提升到4%，运用科技平台，激发云供应链金融产品，加强系统建设。
新网银行首席研究员董希淼向南都记者表示，显示了该行对零售转型和数字化转型的高度重视。两位拟任副行长分别有着丰富的零售银行、数字金融业务的经营管理经验，将有助于该行加强推进“打造一流财富管理银行”的战略定位，全面打造“123+N”数字特色发展体系。
“一正五副”新格局形成
近年来，光大银行频繁发生高管变动，仅去年一年就有4位高管出现变动。最早是去年7月，该行董事会秘书李嘉焱任该行党委委员;两个月后，在光大银行任期仅8个月的行长葛海蛟就因工作调整辞去行长职务。
进入11月后，光大银行副行长武健因工作调整辞去该行副行长职务;时隔1天，该行又迎来了新任行长，国开行原副行长刘金担任该行副行长，银保监会于今年1月份核准其行长任职资格。今年3月初，银保监会晔核准曲亮为副行长的任职资格。
经过多轮变动调整后，光大银行初步形成了由行长刘金，副行长卢鸿、姚仲友、曲亮、齐晔、杨兵兵组成的“一正五副”的新格局。
从经营业绩上来看，光大银行近年来业绩持续向好。2019年该行的营收同比增长20.47%，创下近六年最大增幅;净利润同比增长11.03%，创下近五年来最大增幅。此外，资产质量方面，不良贷款率1.56%，比上年末下降0.03个百分点。
虽然业绩向好，但光大银行在产品控制和风险控制上也暴露了不少问题。去年年底，就因手机APP涉嫌隐私问题被点名下架整改;今年年初又因未按规定履行客户身份识别义务等多项违法违规事实被央行罚款1820万元。
